ခဏခဏ မေးကြလို့ အလုပ်သမား ဥပဒေ

အလုပ်သမား ၁၀ ယောက် အထက်ဆို တစ်ရက် ၄၈၀၀ ၊ တစ်လ ၁၄၄၀၀၀ ပေးရမယ် ။

အလုပ်သင် ၃ လ လစာ တဝက် ပေးနိုင်တယ် ။

အစမ်းခန့် ၃ လ လစာ ၇၅ % ပေးနိုင်တယ် ။

အမြဲတမ်း မခန့်ဘူး ၊ ဆက်မလုပ်ချင်ဘူး လို့ ဝန်ထမ်းက ၊ ကုမ္ပဏီက ဆုံးဖြတ်လျှင်

( တစ်လ ) ကြိုပြော ၊ မပြောလျှင် ( တစ်လ ) စာပေး ။

( လျော်ကြေး ၊ နစ်နာကြေး မဟုတ် ။ နို့တစ်ကြေး ၊ ကြိုပြောကြေး ခေါ်တယ် ။ မမှားနဲ့ ။ )

တစ်လ မပြည့်ဘဲ ဆိုလျှင်တော့ ဝန်ထမ်း နဲ့ ကုမ္ပဏီ နှစ်ဖက် သဘောတူဖို့ လို ။

နှုတ်ထွက်စာ ၊ အမြဲတမ်း ဝန်ထမ်း မခန့်ဘူး ဆိုတာ နှစ်ဖက်စလုံး တစ်ပတ်ကြိုတင် ၊ ကြိုပြောဖို့ လို ၊

ဘာလို့ ဆိုလျှင် ( ထုတ် ၊ ထွက် ( သေ ) အလုပ်လုပ်ရက် နောက်ဆုံးနေ့မှာ လစာ ၊ နှစ်ပြည့်ခွင့်ကျန် အကုန် တွက်ပေးဖို့ ။ ဥပဒေအရ

လကုန်မှ ပေးရတာ မဟုတ်ဘူး ၊ သိဖို့ ။ )

အလုပ် စခန့်ပြီး တစ်လအတွင်း EC စာချုပ် ချုပ် ၊ EC မချုပ်လျှင် ထောင် ၄ လ နဲ့ ငွေ ၅ သိန်း

သူဌေးကတော့ ခံမှာ ပေးမှာ မဟုတ်ဘူး သိဖို့ တကယ်သာ လိုက်စစ်လျှင် အင်းစိန်ထောင် ၁၀ ဆ ချဲ့လျှင် တောင် မလောက်

HR , Admin Manager တွေနဲ့ ပြည့်နေမှာ

( ဆရာ ဦးသက်နိုင်ဦး ပြောနေကျ စကား ) KNL ( Management Mentor ) ကူးယူ ဖော်ပြပါသည် ။

Credit ( ဥပဒေရေးရာ )

Related Posts